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職場發展:跨界而生
2010-1-21  欧美薄码黄色片_国产在线性爱_日韩无码视频
 

我們無法預知未來。所以,我們需要積極做好一切的准備,時刻去把握好某一個轉瞬即逝的機會,讓我們的人生在可能的時候綻放出全新的光彩——的跨界而生正是爲此而來。

    一个在单位上班、闲极无聊的小公务员,每日为看不到尽头的職場晋升前途而苦恼,想着没事写点网络小说自娱自乐,谁也没想到一部中国最畅销的历史故事小说——《明朝那些事兒》就此誕生。旁門右道使一名小公務員的人生徹底被改變。

    一個原本名不見經傳的高校英語教師,偶然機會之下接觸互聯網,並開始爲其所吸引,在對技術一竅不通的前提下,憑著對副業的異常熱情,竟然打造出了全球最大B2B網站——馬雲的偶發興趣成就了阿裏巴巴。

    由于職業的關系,我經常有機會到全國各地的企業去交流。在我認識的、职业经理人中,不少人谈及其过往职业發展道路时,都总有这样的感叹:无心插柳柳成荫,原先我也没有想过会做这一行……

    在个人职业發展中有二种模式最为典型:一种是高瞻远瞩型,经理人或创业者一早就定下清晰的目标,认定自己要前进的方向,百折不挠地向设定的目标前进;

    第二種是機會導向型,經理人或創業者原本從事某一行業,但偶然機會之下接觸某一旁門左道,忽然間內心潛藏的激情、興趣、鬥志被激發出來,于是對旁門左道進行不斷挖掘,最終形成使副業的价值超越原本正职,并逐渐發展成自己值得为之终身努力的长远事业。

    对于大部分的职业人士来说,要成为高瞻远瞩的清晰前行者并不容易,一是个人拥有的资源或技能总是随着时间推移而变化,而是事业發展上的心智成熟需要时间浸淫,所以只有少数的天才型或毅力型的人才才能成为第一类型的發展者。

    从發展的角度,大部分職場人士都属于机会导向型。对这些職場人士来说,職場就如爬山,是一个缓慢向前同时需要自己审时度势、不断调整方向的努力过程。所以,现阶段的职业發展与未来阶段的职业發展有一定的承接性,但也不会是完全的相同性——在某种外力或机会的催化下,个人的职业發展在某个时间点上可能出现令人诧异的华丽转身,炒菜厨师转身成了经营者、外语老师转身成了網站CEO、公務員成了專職暢銷書作家。

    所以,職場發展就像《阿甘正传》的台词所说一样:人生就像,你永远不知道下一颗的味道是什么。我们也很难预测到自己職場發展下一步会走到哪个高度、会走向哪里、会走得如何。正因如此,我们需要积极做好一切的准备,时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会,让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——職場的跨界而生正是爲此而來。

    世界正朝一個跨界的方向發展:车在跨界,它既可以提供商务用途,也可以满足家庭需求,必要时也可以越野而行;手机在跨界,它既可以满足通讯需要,也可以成为个人装饰及身份象征。在新的时代环境下,个人职业發展不再是一条路走到黑的從一而終,多元化、多技能、多身份,已经成为职业發展的一种新时尚——世界著名的企業同樣洞察到這種趨勢,谷歌公司允許員工用20%的时间做自己感兴趣的事情,进行内部创业。正在这种支持员工發展旁門左道的大度,員工們貢獻給谷歌的項目創意源源不斷,也使谷歌爲社會造就也不少創業天才。

   智者總能隨時代變化而變化。在保證正職工作不斷技能提升的基礎上,我們需要進行適當的跨界”——利用適當的條件去培養自己某種新技能、新的興趣點或者創建新的平台。這種技能可以是唱歌能力、娛樂大衆的搞笑能力、烹饪能力、體育能力或寫作能力等。這些貌似不務正業的旁门技能,却总在某些特殊的情境下,成为自己职业發展的新方向的催化剂,许多人的命运就此被改变。

    2008年風靡大中華區的台灣電影《海角七角》中,幾個小的命運因爲對副業發展而改变自己的命运。

    郵差阿嘉、小米酒業務員馬拉桑、原住民警察勞馬等人,在完成自身工作之余,七拼八湊組成了一個爛鐵的樂團,自娛自樂。盡管成立之初磕磕碰碰,效果不佳,但誰也沒想到,一次偶然的救場之作——由于主辦方的堅持,這支完全業余的樂團參加了恒春夏都沙灘沙灘上舉辦的大型演唱會,一舉成名。

    正如《海角七號》的電影台詞所說:人只能活一回,夢想卻有無數個,唯有放手一搏,才能知道機會屬不屬于自己……

    此话正是对職場跨界者跨界努力的最好注腳。

    跨界不是一心二意,而是爲了讓人生多一種可能。

    跨界不是術業無專攻,而是爲了更好開發、激發自己未知的潛力。

    職場,跨界而生,你准备好了没?

 
 
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